Un accompagnement individuel encadré par le code du travail : analyser vos compétences, aptitudes et motivations pour définir un projet professionnel réaliste — vérifié par le marché, pas deviné. Les dix informations de l'indicateur 1 du référentiel Qualiopi sont publiées ci-dessous, avant tout engagement.
Analyser votre demande et vos besoins, définir le format adapté, poser conjointement les modalités de déroulement du bilan.
Construire votre projet professionnel et en vérifier la pertinence : compétences, motivations, lecture du marché réel — avec les outils CareerNext et l'œil du recruteur.
S'approprier les résultats, formaliser le projet et le plan d'action dans un document de synthèse — qui vous appartient, à vous seul.
Une analyse structurée de vos compétences, aptitudes et motivations, adossée à des preuves tirées de votre parcours.
Trois pistes professionnelles documentées et hiérarchisées, confrontées aux réalités du marché — tension, salaires, conditions d'accès — puis un projet formalisé avec son alternative.
Un document de synthèse et un plan d'action concret, plus un entretien de suivi à 6 mois pour mesurer le chemin parcouru.
Consentement. Le bilan ne peut être réalisé qu'avec votre consentement. Lorsqu'il est à l'initiative de l'employeur, votre refus ne constitue ni une faute ni un motif de licenciement.
Confidentialité. Les résultats détaillés et le document de synthèse sont votre propriété exclusive. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec votre accord.
Destruction des documents. Au terme du bilan, les documents élaborés sont détruits ; seuls le document de synthèse et ceux couverts par votre accord écrit sont conservés, trois ans au maximum (art. R.6313-7).
Déroulement. Les trois phases réglementaires sont conduites de bout en bout par le même consultant référent, sans sous-traitance, dans le respect des articles R.6313-4 à R.6313-8 du code du travail.
Les indicateurs sont définis avant la première session — pas après, quand les chiffres arrangent. Ils sont mesurés par questionnaires à chaud et à froid, publiés ici avec leur date et le nombre de répondants, et mis à jour après chaque session.
Note moyenne des bénéficiaires à l'issue de la phase de conclusions.
Part des bilans engagés allant jusqu'au document de synthèse.
Part des bénéficiaires ayant engagé leur plan d'action, mesurée à l'entretien de suivi à 6 mois.
Part des bénéficiaires qui recommanderaient l'accompagnement.
Première publication : à l'issue des premiers bilans menés à terme — avec date de mise à jour et nombre de répondants. Aucun chiffre n'est affiché tant qu'il n'est pas mesuré.
Toutes nos actions sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Le besoin d'adaptation s'analyse avant l'entrée en formation ou en bilan — jamais en cours de route, jamais à votre charge.
Dès le premier contact ou l'inscription, signalez toute situation de handicap ou tout besoin spécifique à notre référent handicap. Aucune pièce justificative n'est exigée pour ouvrir l'échange.
Entretien avec le référent handicap pour identifier les aménagements utiles : rythme et pauses, supports adaptés, sous-titrage ou transcription en classe virtuelle, temps majorés pour les évaluations, aide humaine ou technique.
Nous mettons en place les aménagements convenus, formalisés avant l'entrée. Si l'adaptation dépasse nos moyens, nous vous orientons vers les partenaires compétents : Agefiph, Cap emploi, MDPH.
Toute inscription donne lieu à une convention ou un contrat de formation, précédé du programme détaillé et des présentes informations. Règlement intérieur, livret d'accueil et CGV sont remis avant l'entrée en formation et disponibles sur simple demande.
Une question, une difficulté, une réclamation : contact@careernext.fr — accusé de réception sous 5 jours ouvrés et réponse motivée sous 15 jours. Chaque réclamation et chaque questionnaire alimentent notre démarche d'amélioration continue.
En cas d'abandon ou d'interruption, les conditions financières sont celles de la convention ou du contrat. Pour le bilan de compétences, seules les heures réalisées sont dues ; l'entretien préliminaire reste gratuit dans tous les cas.
Déclaration d'activité enregistrée sous le n° 11788875878 auprès du préfet de la région Île-de-France · Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État (art. L.6352-12 du code du travail) · Certification Qualiopi délivrée au titre des catégories d'actions suivantes : actions de formation · bilans de compétences · Certificat ICPF n° QUA007766, valide du 30/10/2024 au 29/10/2027 — télécharger le certificat